通知公告

    2022年第一批编外人才招聘公告
    时间:2022-05-25 16:00:51    点击次数:10175

    根据工作需要,拟面向社会公开招聘编外专业技术人员21名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位与条件

    (一)招聘对象与岗位

    招聘对象:专业技术人员21名。

    招聘岗位:具体见2022年第一批编外岗位简介表(附件1)。

    (二)基本条件

    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

    2.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神;

    3.适应岗位要求的身体条件;

    4.此次招聘对象年龄:18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生);

    5.户籍不限;

    6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件明确的条件为准);

    7.下列人员不得报名:

    (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

    (2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教,以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;

    (3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的; 

    (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

    (5)其他不宜招聘的情形。

    二、报名及审查

    (一)报名办法

    1.报名时间和方式:

    招聘公告发布日起接受报名,报名截止2022年6月5日。应聘人员根据公布的招聘岗位,可直接到相应招聘单位人事部门现场报名,地址:无锡市钱荣路156号,无锡市精神卫生中心组织人事处(精神卫生中心门诊大楼五楼508号),联系电话:0510-83013207。也可以将报名材料原件电子扫描成PDF件打包发送至电子邮箱(2690296727@qq.com)。

    2.报名所需材料:

    应届毕业生报名时请提供报名表(附件2)、个人简历,以及本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。

    3.报名注意事项:

    应聘人员应按照要求如实填写《2022年编外人才公开招聘报名表》(附件2),表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

    4.报名参加考核费100元。

    (二)资格审核

    1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

    2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

    三、考核

    (一)考核及成绩计算方式

    1.考核方式

    中药师:

    报名人数是岗位招聘人数5倍以上,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

    报名人数小于或等于岗位招聘人数5倍,直接采用面试方式。

    护理、男护岗位:

    报名人数是岗位招聘人数3倍以上,采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分。及格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例,依序确定列入下一考核环节的名单。

    报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍,采用笔试、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,及格者进入下一考核环节的名单。

    女护岗位:

    采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分,及格线为60分,按照不超过招聘人数3倍的比例,在及格者中依序确定下一考核环节的名单。

    2.综合成绩计算方法

    (1)各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。

    (2)直接面试:面试成绩即为最终成绩。

    (3)笔试+面试:综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

    (4)笔试+技能操作+面试:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按技能操作成绩从高分到低分确定排名(其中女护岗位按笔试成绩从高分到低分确定排名)。

    (二) 考核内容

    根据专业及岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

    (三)考核时间

    具体时间地点另行通知,请关注医院官网。

    四、体检及考察

    (一)根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单,进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。体检不合格者,不予录用。用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

    (二)在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,按需实行递补,递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。

    五、公示及录用

    体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

    六、纪律与监督

    公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。

    监督举报电话:0510- 83219306

    附件:

    1.第一批编外岗位简介表

    2.编外人才公开招聘报名表



    无锡市精神卫生中心  无锡市中心康复医院

                            2022年5月25日

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